一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間 令和3年2月16日~令和8年2月15日
内容 目標1:妊娠中の女性職員 (パートタイマーを含む。 の母性健康管理についての 手引書を
作成して職員に配布し、制度の周知を図る。
[対策]令和3年2月〜 制度に関する手引書作成を管理職会議で検討令和4年4月〜 職員への手引書配布
 目標2:妊娠中・産前産後・育児休業復帰後の女性職員(パートタイマーを含む。 のため
の相談窓口を設置する。
[対策]令和3年2月〜相談窓口の設置に関して管理職会議で検討

平成28年4月〜相談窓口について職員への周知

 目標3:正職員の年次有給休暇の取得を1人当たり平均7日以上とする。
[対策]

令和3年2月~年次有給休暇の取得状況を把握
令和4年4月~計画的な取得に向けて管理者会議で検討
令和5年4月~各施設において年次有給休暇の 取得計画を策定
令和6年4月~職員へ周知

 

事業・決算報告(令和元年度)

事業報告

資金収支計算書(令和2年度)

事業活動計算書(令和2年度)

貸借対照表(令和2年度)

横浜市神之木地域ケアプラザ 広報誌 「梢」

聖坂学園後援会関係

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